中国有色金属建设股份有限公司2017年坚决资源报国不挽回，经济效益贡献再行上新台阶；坚决执着卓越不责备，NFC品牌影响再行上新台阶；坚决人才兴企不放开，队伍建设再行上新台阶；坚决团结一致奋发不畏难，企业文化塑造成再行上新台阶。这是中国有色集团总经理、党委书记张克利在中色股份2018年工作会上对中色股份公司做出的评价。2017年是中色股份上市20周年。

经过20年的艰难磨砺，该企业已茁壮为享誉海外的知名承包商。2017年，中色股份选入ENR国际工程承包商250强劲（106位），国内有色行业名列第一；荣获中国有色金属工业绿色发展领军企业荣誉；公司矿山及铅锌采行、选、冶板块利润超过历史最差水平；境外项目构建区域经济协同同步，工程总承包业务再行上新台阶；国内外项目研发及企业瘦身健身获得急剧前进，境内外企业风险管控安环意识获得更进一步强化；创意驱动步伐务实，全年申请专利114项；党建、精神文明建设、企业文化建设急剧提高；企业积极响应国家声援在海外尤其是一带一路发展道路上雄风大展。

2018年，该企业打开了迈向新时代、打开新的征程，为打造出具备全球竞争力的跨国公司努力奋斗的新征程。2月6至7日，中色股份在京开会2018年工作会议暨一届七次职工代表大会。张克利出席会议并讲话，中色股份董事长、党委书记武翔主持会议，中色股份总经理、党委副书记王宏前代表公司党政领导班子不作年度工作报告。

王宏前在工作报告中总结了中色股份2017年的重点工作；分析了中色股份生产经营管理中不存在的问题；明确提出了以深化改革居多线，以提质增效为中心，以党的建设为确保，狠抓改革攻坚，转录内生动力，提高发展质量，减缓转型发展，为打造出具备全球竞争力的跨国公司努力奋斗的总体思路。他回应，2018年，股份公司要全面秉持党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为提示，按照中央经济工作会议和中国有色集团2018年工作会议部署，改变发展方式，着力推展整体发展新的质量；之后深化改革，着力扩展企业发展新的空间；推展业务升级，着力建构海外发展新格局；抓好风险防控，着力提高基础管理新的水平；前进创意驱动，着力培育企业发展新的动能，尤其是根据市场变化，在供给外侧展开转产、转商、转场的调整转变；探讨安全性环保，着力夯实企业发展新的基础；全面秉持十九大精神，着力首创党建工作新局面。

张克利在讲话中充分肯定了中色股份2017年获得的工作效益，对中色股份今后发展明确提出四点期望：一是习深悟浮习近平新时代中国特色社会主义思想，将对党的忠心转化成沦为发展的强劲动力；二是固守发展定力，希望打造出具备全球竞争力的跨国公司；三是增强风险管控，打牢稳中求进的基础；四是回头好群众路线，充份唤起职工干事创业的热情。会议表扬了2017年度先进集体和先进个人，签定了《2018年度业务部绩效考核责任书》《2018年度企业负责人经营业绩责任书》《2018年度企业负责人科技进步绩效责任书》《2018年度党风廉政建设责任书》。武翔在会议总结中特别强调，企业各级领导要贯彻落实党的十九大精神，具体公司创意发展的新起点，具体新时代国有企业发展新的拒绝，具体中色股份发展新的历史方位。要全面秉持从严治党的拒绝，打造出流经党建灵魂的基层组织，建设高素质党员干部队伍，强化党的基层组织建设。

要严肃抓好会议精神的自学表达和贯彻落实，以统一员工思想和行动、以增强责任担任、以防治安全性环保事故为重点抓好实施。中国机电产品进出口商会副会长石永红、中国对外承包工程商会副会长于晓虹在会上分别讲话。会前，全体与会代表征询了商务部外贸司商务帮办支陆逊不作的有关形势专题报告，观赏了中央纪委派驻国资委纪检组制作的廉政警告教育片《变黄的人生》。

中色股份总部全体干部员工、各出资企业负责人、职工代表总计200余人参与会议。

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